在新標準中，一個(gè)組織將不僅僅專(zhuān)注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì )考慮到更大的社會(huì )期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì )在周?chē)鷮ο噜彽泥従釉斐稍鯓拥挠绊?。這會(huì )比僅僅關(guān)注與內部員工的條件更加廣泛，意味著(zhù)組織不能僅僅將其風(fēng)險通過(guò)外包“嫁接”出去。

　　ISO 45001強調，這些職業(yè)健康和安全因素體現在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導層獲得更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個(gè)安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

　　標準要求組織在策劃職業(yè)健康安全體系時(shí)，應確定組織所需要應對的風(fēng)險和機遇。風(fēng)險和機遇存在于組織的危險源、合規性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標準要求組織要采取應對風(fēng)險和機遇的措施，以確保體系能夠實(shí)現組織的預期結果，實(shí)現組織在職業(yè)健康安全方面的持續改進(jìn)。

　　ISO 45001.2與OHSAS 18001:2007的對應關(guān)系表