ETI制訂了一套關(guān)于勞動(dòng)力使用的法規 -基本法規 -該法規反應了大部分關(guān)于勞動(dòng) 力使用的相關(guān)國際規范。將作為其工作的依據。

　　ETI各成員公司按要求采用這套基本法規，ETI制訂了一套關(guān)于勞動(dòng)力使用的法規 -基本法規 -該法規反應了大部分關(guān)于勞動(dòng) 力使用的相關(guān)國際規范。將作為其工作的依據。

　　實(shí)施原則

　　以及透明度和宣傳，ETI目的鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)力使用法規的好的實(shí)踐。其關(guān)鍵性的方面包括監督和獨立檢查。以確定和通報是否執行了法規中的規范。ETI成員同意下列條款作為指導其為尋求最好實(shí)踐所進(jìn)行的發(fā)展和改進(jìn)工作的一般原則。

　　1.所承擔的義務(wù)

　　1.1公司對其ETI會(huì )員身份、法規及其實(shí)施過(guò)程要有依據地、明確地表明認可。

　　1.2這種義務(wù)要通報到全公司及其供應商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的雇員)

　　1.3要指定一名高層管理人員具體負責法規的實(shí)施。

　　1.4法規及其實(shí)施過(guò)程要貫穿于關(guān)鍵的商貿關(guān)系和文化之中。

　　1.5公司將保證有人力和財力資源來(lái)履行所承諾的義務(wù)。

　　2.監督、獨立檢查和報告

　　2.1各成員公司同意以監督和獨立檢查的方式來(lái)評估法規實(shí)施的原則;并同意每年演講監督和法規實(shí)施的情況。

　　2.2各成員公司要與其他成員公司一起參與設計、實(shí)施和分析試點(diǎn)項目，以鑒別在監督和獨立檢查方面好的實(shí)踐，并與其他成員一起共享所獲得的經(jīng)驗。

　　2.3各成員公司要吸取這些經(jīng)驗，與其他ETI成員公司一起制訂相關(guān)的工作計劃，以完成監督、獨立檢查和報告的計劃;并且要向、并通過(guò)ETI以經(jīng)過(guò)同意的格式和按照同意的時(shí)間，演講執行計劃的進(jìn)展情況。

　　2.4要為本法規定義中所包含的雇員提供失密措施，以便讓他演講不遵守該法規的事 件，并在這方面給予保護。

　　3.意識提高和培訓

　　3.1要對所有人員進(jìn)行適當的培訓和指導，以便他能在工作中遵守法規。

　　3.2要使供應商了解這一法規，并知道公司對于來(lái)自遵守該法規的供應商處的貨源 所應承擔的義務(wù)。

　　3.3可能的情況下，要使從事該法規中所包含工作的雇員，知道這一法規及其實(shí) 施原則或 順序。

　　4.糾正行為

　　4.1基于從監督過(guò)程所獲得的信息，成員公司有義務(wù)：a與沒(méi)有遵守法規條款的供應商 就關(guān)于糾正其行為的事宜進(jìn)行談判，并實(shí)施由此達成的糾正其行為的進(jìn)程布置，即 要采取繼續不時(shí)地改進(jìn)措施;b要求立即停止嚴重違規行為，并且(c如果這種嚴重違規行為繼續發(fā)生，與所涉及的供應商終止一切商務(wù)關(guān)系。

　　5.管理順序、代價(jià)和鼓勵

　　5.1與供應商的談判要計及遵守法規所付出的代價(jià)。

　　5.2對有關(guān)人員進(jìn)行評估時(shí)，理解和實(shí)施與勞動(dòng)力使用法規有關(guān)的公司政策要作為衡量其業(yè)績(jì)的一部分。